Cd. Madero, Tamaulipas.\u2013 Aunque la jornada laboral de 40 horas ya fue aprobada y se encuentra contemplada dentro de la Ley Federal del Trabajo, su implementaci\u00f3n ser\u00e1 paulatina y se proyecta hasta el a\u00f1o 2030, pero la medida ha generado inquietudes entre el sector empresarial por su impacto econ\u00f3mico y operativo, as\u00ed como por la falta de informaci\u00f3n sobre su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n
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Ram\u00f3n G\u00f3mez Narv\u00e1ez, presidente del Consejo Empresarial Comercial y Tur\u00edstico (CECOTUR), dijo que actualmente se realizan foros de consulta con c\u00e1maras y empresarios a nivel nacional para conocer las implicaciones y retos de esta reforma.<\/p>\n
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\u201cEs una buena medida desde el punto de vista social, porque permitir\u00e1 a los trabajadores tener m\u00e1s tiempo con sus familias, pero la realidad econ\u00f3mica en M\u00e9xico no compagina del todo con esta nueva ley. Para cubrir el nuevo d\u00eda de descanso que tendr\u00e1n los trabajadores, las empresas se ver\u00e1n obligadas a contratar m\u00e1s personal, lo que eleva los costos operativos\u201d.<\/p>\n
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Indic\u00f3 que el aumento en los costos no solo se limita al pago de sueldos, sino tambi\u00e9n a las cargas fiscales y de seguridad social como el ISR, IMSS, Infonavit y Afore, que se calculan en funci\u00f3n de la n\u00f3mina.<\/p>\n
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Resalt\u00f3 que en Tamaulipas, por ejemplo, el impuesto sobre n\u00f3mina es del 3%, lo que representa un gasto adicional para los patrones.<\/p>\n
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G\u00f3mez Narv\u00e1ez a\u00f1adi\u00f3 que muchos empresarios a\u00fan desconocen los alcances de esta reforma, cuestion\u00f3 si las peque\u00f1as y medianas empresas de Ciudad Madero est\u00e1n preparadas para esta transici\u00f3n y critic\u00f3 que la nueva ley no impacta a los empleadores informales, quienes representan una porci\u00f3n significativa del mercado.<\/p>\n
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