{"id":53632,"date":"2024-11-29T15:56:46","date_gmt":"2024-11-29T21:56:46","guid":{"rendered":"https:\/\/elinformativotam.com\/?p=53632"},"modified":"2024-11-29T15:56:46","modified_gmt":"2024-11-29T21:56:46","slug":"busca-coparmex-que-existan-mejores-ingresos-para-trabajadores-con-iniciativa-vida-digna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elinformativotam.com\/index.php\/2024\/11\/29\/busca-coparmex-que-existan-mejores-ingresos-para-trabajadores-con-iniciativa-vida-digna\/","title":{"rendered":"BUSCA COPARMEX QUE EXISTAN MEJORES INGRESOS PARA TRABAJADORES CON INICIATIVA VIDA DIGNA"},"content":{"rendered":"

*La IP Pretende Que Exista Una Mejor Cultura Salarial En El Sur<\/span><\/em><\/h2>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

En un intento por seguir mejorando las condiciones laborales de miles de trabajadores del pa\u00eds, la Coparmex se\u00f1al\u00f3 que impulsar\u00e1 la iniciativa interna “Vida Digna” con la que se pretende elevar los ingresos de los empleados y de paso alcanzar la l\u00ednea del bienestar que equivale a dos canastas b\u00e1sicas y un sueldo de por lo menos 12 mil 500 pesos mensuales.<\/p>\n

 <\/p>\n

Al respecto, el Presidente del Centro Empresarial de la Zona Sur, Gonz\u00e1lo Trevi\u00f1o Rodr\u00edguez, se\u00f1al\u00f3 que esta clase de propuestas que lanz\u00f3 la misma iniciativa privada es para quien decida tomarla “no obligatoria” sin embargo, reiter\u00f3 que los empresarios est\u00e1n comprometidos para que sus colaboradores tengan una mejor calidad de vida.<\/p>\n

 <\/p>\n

“As\u00ed lo hemos hecho desde el 2016 con la nueva cultura salarial, que hemos impulsado un aumento gradual al salario m\u00ednimo, cuidando que \u00e9ste crecimiento no genere inflaci\u00f3n ni genere la informalidad”.<\/p>\n

 <\/p>\n

Abund\u00f3 que del 2016 al 2024 el salario m\u00ednimo ha crecido un 130%, y nuestra meta es alcanzar la l\u00ednea del bienestar, donde una familia de cuatro integrantes, y que trabajan dos, sus ingresos cubran la canasta alimenticia y no alimentaria”, dijo<\/p>\n

 <\/p>\n

Trevi\u00f1o, dej\u00f3 claro que la iniciativa interna “vida digna” pretende que cada trabajador de M\u00e9xico tenga un ingreso suficiente para vivir con dignidad, y para los empresarios, que as\u00ed decidan participar, deber\u00e1n primeramente evaluar sus ingresos para verificar que puedan cubrir las necesidades b\u00e1sicas; establecer una meta de que todos los empleados ganen al menos 12, 500 pesos mensuales o crear planes para alcanzar la meta a corto plazo y difundir la propuesta entre los empresarios crear una red de apoyo e impulsen los cambios necesarios hacia una vida digna para todos los trabajadores”.<\/p>\n

 <\/p>\n

El representante de la iniciativa privada en la regi\u00f3n sur record\u00f3 que a nivel nacional la pobreza y desigualdad siguen siendo problemas graves que afectan a miles de mexicanos.<\/p>\n

 <\/p>\n

“El 35% de la poblaci\u00f3n carece de ingresos suficientes para lograr la canasta b\u00e1sica alimentaria, y el 59% no alcanza la l\u00ednea del bienestar familiar”, dijo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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