IMPLEMENTACIÓN DE JORNADA LABORAL DE 40 HORAS SERÁ PAULATINA: CECOTUR.

Cd. Madero, Tamaulipas.– Aunque la jornada laboral de 40 horas ya fue aprobada y se encuentra contemplada dentro de la Ley Federal del Trabajo, su implementación será paulatina y se proyecta hasta el año 2030, pero la medida ha generado inquietudes entre el sector empresarial por su impacto económico y operativo, así como por la falta de información sobre su aplicación.

Ramón Gómez Narváez, presidente del Consejo Empresarial Comercial y Turístico (CECOTUR), dijo que actualmente se realizan foros de consulta con cámaras y empresarios a nivel nacional para conocer las implicaciones y retos de esta reforma.

“Es una buena medida desde el punto de vista social, porque permitirá a los trabajadores tener más tiempo con sus familias, pero la realidad económica en México no compagina del todo con esta nueva ley. Para cubrir el nuevo día de descanso que tendrán los trabajadores, las empresas se verán obligadas a contratar más personal, lo que eleva los costos operativos”.

Indicó que el aumento en los costos no solo se limita al pago de sueldos, sino también a las cargas fiscales y de seguridad social como el ISR, IMSS, Infonavit y Afore, que se calculan en función de la nómina.

Resaltó que en Tamaulipas, por ejemplo, el impuesto sobre nómina es del 3%, lo que representa un gasto adicional para los patrones.

Gómez Narváez añadió que muchos empresarios aún desconocen los alcances de esta reforma, cuestionó si las pequeñas y medianas empresas de Ciudad Madero están preparadas para esta transición y criticó que la nueva ley no impacta a los empleadores informales, quienes representan una porción significativa del mercado.