FALTA CULTURA DE INCLUSIÓN LABORAL EN EL SUR DE TAMAULIPAS.

La Activista de la Asociación Conexión Joven en la zona sur de Tamaulipas Frida Barral Rocha, informó que durante los últimos meses derivado de la contingencia sanitaria y sobre todo de la nula cultura de inclusión laboral, de igualdad de condiciones en las empresas, ha provocado el incremento de personas transexuales y transgénero, que por necesidad tienen que involucrarse al trabajo sexual.

Dijo que lamentablemente en la comunidad en la que la integran un promedio de poco menos de 300 personas, es entre un 7 y 8% las que cuentan con estudios académicos de licenciatura e ingeniería, sin embargo por su preferencia sexual, no son contratados en las vacantes laborales existentes.

Barral Rocha, aseguró que aún existen limitantes y rechazo en lo social y laboral para el grupo de personas transexuales y transgénero, hecho que abarca en la atención de salud, donde existe malos tratos y carencia de medicamento, situación que por no tener represalias no dan a conocer su problematica.